在管理活动中，最有效的方法是目标管理法。组织是由个人组成的有机整体。每一个个体的活动都必须要依赖于一定的目标来调节并有机地统一起来，这样才能产生群体合力，共同推动组织向前发展。让每一个个体的目标都合理“分担”组织的总体目标，让每一个短期的目标都“分有”组织的长远目标，这是管理者必须做的基本工作。只有这样，才能“有的放矢，百战不殆”。

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这些内容已经公开发表，请参阅何云峰、姚小远、张良、方胜春：《智者的管理》，上海交通大学出版社2001年版。