1.居于幕后。既能掌握对下属的统御之权，又不致陷于事务堆里，这样的领导者才是最高明的； 2.其身正不令而行。领导者用自己的行动做出表率，下属才能信服他并听从其命令。 3.宰相肚里能撑船。领导者应有宽容的气度和广阔的胸怀，能容忍下属的细小过失，从而有利于调动一切积极因素。 4.谨防权力旁落。聪明的领导者总是十分注意是否发生了权力旁落的现象，是不是有人在侵权，一旦发现立即禁止，保证自己的权力不致他移。 5.以其昭昭使人昭昭。孟子说：“贤者以其昭昭，使人昭昭；今以其昏昏，使人昭昭”。这句话告诉我们，首先使自己成为内行和明白人是引导别人的先决条件，也是一种驾驭之方，现在的一些人自己还糊里糊涂，却想用这些糊里糊涂的东西去使别人明白是行不通的。 6.君子一言驷马难追。遵守诺言，待人诚信，是领导者影响号召下属的方略之一。 7.谨言慎行。 8.可以独裁，但不能没有气量。 9.适当的严厉是必要的，但必须公正。 10.与下属保持一定的距离。孔子说：“临之以庄，则敬”。意思是说领导者不要和下属过分亲密，要保持一定距离，给下属一个庄重的面孔。 11.在工作中不要请求部下，而是命令部下。人人平等是指人与人之间的关系，而不是指工作中的上下级关系，领导者下达命令时，根本不必谈什么平等、民主，否则就无法保证工作顺利进行。 http://www.grrb.com.cn/news/news_detail.asp?news_id=160245&type_id=12 |
