关于形成全社会尊重劳动氛围的制度思考

何云峰（上海师范大学 知识与价值科学研究所，上海 200234）

《社会科学》（上海）2015年第3期，第131-140页。

【摘要】在社会主义条件下，一切非异化的劳动都应该得到充分的尊重。为此，必须从思想认同、道义认同、法律认同以及道德认同等四个方面着手，形成一整套制度和社会氛围。具体而言，因劳称义、劳动权利和生命价值是社会主义最基本的劳动法则。为了贯彻尊重劳动的这三大法则，必须坚守“身份勿先定”等15条劳动道义。同时，还必须从各个层次的法律体系上进行系统设计。从法律认同来说，最高层次法律必须对三大法则必须有明确的主张；具体的专门法律应该对劳动道义的系统主张；其他各种法律也要对基本法则和劳动道义加以全面维护；并且，要努力使社会全部规范对基本法则和劳动道义进行竭力宣扬。最后，从道德认同尊重劳动这一核心价值主张来说，必须人人践行植根于劳动的坚韧果敢精神，树立天职观念，恪尽职守，遵信守时，个体独立地自我创造，通过劳动展现合作与分享的团队精神，以及合理追求劳动幸福，厉行勤俭节约并珍惜劳动成果等，便成为最基本的劳动美德观念。

【关键词】尊重劳动；劳动道义；劳动人权；劳动美德

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