好汉网主何云峰教授提出“中华劳动价值规范”的建议稿。

这是一个伦理规范倡议。作者认为：“劳动在本质上是平等而自由的劳动。平等自由劳动是保障每个人生存和发展的前提，也是每个人的基本权利。每个人的平等自由劳动的价值应该得到尊重和承认。”提出该规范的目的就是要保护平等自由劳动价值。反对用工歧视、制约恶性欠薪、同工不同酬等诸多不尊重劳动的行为。

作者主张，要对违反劳动价值保护规范的行为进行处罚。认为，“凡被明确认定为违反劳动价值保护规范的行为，均应受到谴责和实质性的处罚。”作者提出的处罚形式包括：
(一) 不遵从劳动价值保护规范的单位之法人代表七年内不得被准许登记担任法人代表；
(二) 不遵从劳动价值保护规范的单位五年内不得被允许登记雇请新的临时或长期性雇员；
(三) 不遵从劳动价值保护规范的个人（包括不遵从的单位之法人代表）三年内不得被允许登记雇请任何他人为临时或长期性雇员；
(四) 凡有劳动价值保护规范不遵从之不良记录的个人（包括不遵从的单位之法人代表），永久不得被录用为政府工作人员，也不得被推荐为任何工会、行业协会、任何级别人代会/政协等等的代表；
(五) 现有的公务员或参公的政府工作人员不遵从劳动价值保护规范的，永远不得获得职务和/或职级上的晋升。

“中华劳动价值规范”虽然属于个人提出的建议，但如能将其中合理内容予以采纳，将有助于净化社会主义劳动。建议稿甚至提出了用工单位和个人的承诺书样本。

点击这里阅读“中华劳动价值规范”。

（供稿：好汉网）